Кадровый голод: как бизнес переживает острую нехватку специалистов

Здравствуйте{{Name?, }}{{Name}}!

Мы подготовили для вас свежий дайджест материалов. Сегодня поговорим о кадровом голоде, об особенностях формирования планов развития для руководителей, о различных методах оценки персонала и об интеграции систем Maintest и E-Staff.

Приятного чтения и просмотра! ☕

Видео

Дефицит кадров: ау, где люди? Часть 1

Подкаст «Лабораторная среда». Обсуждаем кадровый голод и как бизнес переживает острую нехватку специалистов. Приглашённый эксперт: Ольга Бекунова, HRD Брок-Инвест-Сервис.

ИПР для руководителей: особенности и отличия

Разбираем, в чём отличие ИПР руководителя от ИПР специалиста, какие существуют формы развития для руководителя и в чём особенности практических форм развития.

Статьи и кейсы

Как выбрать метод
оценки персонала

Разберём, какие методы оценки персонала существуют, и как они помогают улучшить HR-процессы компании.

Как интегрировать Maintest и E-Staff для качественного и быстрого подбора персонала

Кейс медицинской лаборатории. Клиенту необходимо было обеспечить возможность одновременной работы нескольких HR-специалистов с результатами тестирования в E-Staff.

Доступ к интеграции Maintest и E-Staff открыт бесплатно

для всех клиентов, у кого уже есть активный аккаунт в E-Staff и личный кабинет в системе Maintest с сеансами тестирования. Для подключения обратитесь в отдел техподдержки: hotline@ht-lab.ru.

Подробнее

Команда HT Lab

Если вы больше не хотите получать нашу рассылку, нажмите отписаться.