Как оценить соответствие корпоративной культуре?
Услуги
Свежий дайджест материалов
Здравствуйте{{Name?, }}{{Name}}!
Это Даша, редактор HT Lab, и дайджест самых интересных материалов за сентябрь.

В первом выпуске этой осени поговорим о корпоративной культуре, well-being, о подборе руководителя в узкую нишу, об удержании сотрудников и о нашей любимой системе Maintest.

Приятного чтения и просмотра! ☕
Как оценить соответствие корпоративной культуре?
Отвечает: Дарья Портнова, эксперт в сфере оценки и развития персонала, разработчик инструментов оценки с 10-летним опытом.

В двух частях разбираем нюансы оценки соответствия сотрудников корпоративной культуре (culture fit): какие инструменты оценки и модели соответствия бывают, и почему с этим не всё так просто.
Часть 1: инструменты оценки соответствия корпоративной культуре
Часть 2: какие есть готовые модели культурного соответствия
Корпоративная культура
Подкаст «Лабораторная среда».
В новом выпуске обсуждаем, что такое корпоративная культура и корпоративные ценности, кто такой корпоративный антрополог и что входит в его работу.
Как понять реальные причины увольнения и удержать сотрудников
В статье говорим о работе с мотивацией, об оценке удовлетворённости и вовлечённости сотрудников.
Well-being и выгорание
Maintest. Система автоматизации оценки персонала
Рассказываем о возможностях программных решений HT Lab. Выступление на осенней сессии форума «Оценка персонала 2024. Лучшие практики».
У нас действуют скидки на количество приобретаемых сеансов тестирования. Максимальная скидка — 60%.

Переходите в калькулятор, чтобы рассчитать процент скидки от объёма закупки.
Перейти в калькулятор
Опыт подбора руководителя в узкую нишу
Стелла Царукян, HR-эксперт, руководитель проектов по подбору и оценке рассказала о своём опыте подбора руководителя производства. Задача была сложная: узкая ниша, ограниченный рынок специалистов и жёсткие сроки.
Наш инновационный проект HT-Платформа получил статус резидента Сколково
Представляем вам умный сервис поиска работы, обучения и развития для соискателей и работодателей. Это экосистема, где можно пользоваться знакомыми инструментами в режиме одного окна.
4, 5 и 6 октября: Career Forum 2024
Наши партнёры, Школа карьерного менеджмента, приглашают на трёхдневный онлайн-форум, где выступят 33 спикера из 15 стран мира.

Среди выступающих:
экс-президент NCDA — первой ассоциации в сфере карьерного менеджмента с вековой историей — Сет Хайден,
нейробиолог, профессор и автор книги «Career Reinventors» Лубия Эррази,
консультант в сфере высшего образования — Тим Нулан.

Участники познакомятся с методами игропрактики в консультировании, внедрением менторинга в организации и секретами быстрого роста в профессии. Узнают об инструментах работы с карьерной травмой и научатся грамотно составлять контент-план своего блога.

Третий день форума традиционно посвящён практике: мастер-майндам, сессиям и воркшопам.

Закрытый доступ к информации форума и бесплатное участие в первые два дня. Регистрируйтесь и приглашайте коллег.
Зарегистрироваться
Реклама. Рекламодатель Общество с ограниченной ответственностью «ШКОЛА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА», ИНН: 9726030756
Как вам рассылка?
Мы хотим, чтобы рассылка была интересной и полезной для вас. Пожалуйста, поделитесь своим мнением.
Как вам рассылка?
Как вам рассылка?
Команда HT Lab
Если вы больше не хотите получать нашу рассылку, нажмите отписаться.