Эйджизм в бизнесе: у сотрудников есть срок годности?
Услуги
Свежий дайджест материалов
Здравствуйте{{Name?, }}{{Name}}!
Это Даша, редактор HT Lab, и дайджест самых интересных материалов за октябрь.

В этом выпуске обсуждаем эйджизм в корпоративной жизни и разбираем, почему 50 лет — это новые 30. Также вас ждёт история создания системы Maintest, разговор о синдроме самозванца, анализ отличий руководителей из разных сфер бизнеса, новые кейсы наших клиентов и результаты мини-исследования Александра Георгиевича Шмелёва.

Приятного чтения и просмотра! ☕
За гранью возраста. Эйджизм в бизнесе
Подкаст «HR-стирка».
Тему эйджизма и его проявлений в бизнесе обсудили с Анной Буровой, руководителем направления HR консалтинга Manpower.
Исследование: чем отличаются руководители из разных сфер бизнеса
Есть ли разница между управленцами из разных областей? А если есть, то в чём она? Разбираем протоколы тестирования руководителей и анализируем полученные результаты.
Maintest. История создания системы тестирования
История создания Maintest от первого модуля до целой линейки продуктов HT Lab. Кто является разработчиками программы от 1-й до 5-й версии? Кто и в каком году придумал название Maintest?
Как снизить риски при подборе персонала на стратегическое производство
Компания использует тесты интеллекта в подборе персонала. При этом аналитика результатов тестирования не проводится, что мешает принимать более качественные кадровые решения.
Сколько времени допустимо тратить на онлайн-тестирование?
Наш научный руководитель Александр Георгиевич Шмелёв провёл в своём телеграм-канале опрос о допустимой продолжительности сеанса онлайн-тестирования для испытуемого. Варианты ответов начинались от 10 минут и до 1,5 часов.

Делимся результатами мини-исследования в двух частях.
Часть 1: от чего зависит длительность тестирования
Часть 2: причём здесь работа с мотивацией персонала
Синдром самозванца: как поверить в себя
Подкаст «Что-то не так».
Разговор о синдроме самозванца: что это такое, как с ним жить и нужно ли избавляться от внутреннего «самозванца».
Критическое мышление: что это такое и как развить
В статье разбираем, из чего состоит этот навык и какие техники работы с информацией помогут его развить.
Сработается ли новый руководитель с генеральным директором?
На примере нового кейса расскажем, как спрогнозировать поведение кандидатов и отдать должность руководителя тому, кто идеально впишется в действующую топ-команду.
Читать
Как вам рассылка?
Мы хотим, чтобы рассылка была интересной и полезной для вас. Пожалуйста, поделитесь своим мнением.
Как вам рассылка?
Как вам рассылка?
Команда HT Lab
Если вы больше не хотите получать нашу рассылку, нажмите отписаться.