Таланты в резюме: как их найти?
Услуги
Свежий дайджест материалов
Здравствуйте{{Name?, }}{{Name}}!
Это Даша, редактор HT Lab и дайджест самых интересных материалов за декабрь.

В этом выпуске обсуждаем, как разглядеть потенциал в кандидате или сотруднике, как измерить обучаемость персонала, как работают опросы обратной связи в оценке продуктовых команд и что такое ценности в корпоративном мире.

Приятного чтения и просмотра! ☕
Аналитика компетенций
по группе сотрудников
Рассказываем о групповых отчётах по результатам «Тест-Ассессмента».

В отчёте представлены индексы, рейтинги и графики, которые помогают оценить общий потенциал группы и увидеть точки роста.
Подробнее
Таланты в резюме: как их найти?
Подкаст «HR-стирка».
О том, как найти сотрудников, которые будут успешно решать не только текущие задачи, но и будут способны справляться с нестандартными вызовами в будущем.
Ценности
Рубрика «Чашка кофе с HT Lab».
Обсуждаем, что такое ценности и почему они становятся популярными в HR-практике, что даёт бизнесу работа над корпоративной культурой и ценностями и в чём разница между ценностями и компетенциями.
Оценка продуктовых команд: как работают опросы обратной связи
Рассмотрим различия продуктовых команд от других рабочих групп и на примерах разберём опросы обратной связи — с несколькими вопросами и с одним единственным вопросом.
Как измерить обучаемость персонала
Рубрика «HR чистой воды».
Разбираем, как уровень интеллекта влияет на скорость обучения и какие личностные факторы помогают человеку легче учиться новому.
Люди с развитым критическим мышлением...
На недавнем форуме мы провели опрос среди посетителей, чтобы выяснить, какими чертами обладают люди с развитым критическим мышлением.

Самые интересные ответы мы собрали для вас в красивых карточках. Их удобно сохранить себе, если какие-то ответы вам особенно понравятся :)
Смотреть
Как вам рассылка?
Мы хотим, чтобы рассылка была интересной и полезной для вас. Пожалуйста, поделитесь своим мнением.
Как вам рассылка?
Как вам рассылка?
Команда HT Lab
Если вы больше не хотите получать нашу рассылку, нажмите отписаться.