| Добро пожаловать в HT Lab! | |
| | Здравствуйте{{Name?, }}{{Name}}!
Спасибо, что присоединились к рассылке! Пару раз в месяц мы будем присылать письма об оценке персонала и HR-решениях для подбора, удержания и развития сотрудников. | |
|  | | Релизы наших оценочных инструментов. | | | | | Статьи и кейсы из практики клиентов. | | | | | Интервью, видео и подкасты с экспертами в психодиагностике и HR. | | | | | Полезные материалы: о выгорании, вовлечённости, подборе и удержании, кадровом резерве и талантах, инструментах оценки и развития сотрудников. | | | | | Обучающие мероприятия: по тестам, программным решениям, моделям компетенций, идеальным профилям сотрудников, интервью по компетенциям, ИПР — обо всём, что пригодится в оценке и управлении персоналом. | | |
| | | | Официально мы создаём инструменты для оценки и развития персонала. По сути, помогаем работодателям — находить «тех самых» людей, с которыми они смогут эффективно строить и развивать бизнес, а сотрудникам — обрести своё место, раскрывать профессиональный потенциал и получать удовольствие от работы.
От клиентов мы часто слышим:
— «Долго искали сотрудника на позицию. В итоге наняли, а он уволился через два месяца».
— «Вовлечённость упала: не знаем, что делать с командой. Раньше отлично работали, идеи предлагали, а теперь...»
— «Повысили крутого специалиста до руководителя — он выгорел и ушёл».
Сегодня, благодаря 35-летнему опыту в бизнес-среде, мы точно знаем, что чем счастливее люди в компании, тем успешнее и стабильнее сама компания. Для этого мы и делаем наши продукты.
И особенно ценно, что вы с нами на этом пути! | |
| | | Если вы больше не хотите получать нашу рассылку, нажмите отписаться. | |
| |
